Anspruchsvolle Stelle bei renommiertem Immobilien-Unternehmen erfolgreich besetzt.
Social Recruiting
Von hohen Ansprüchen zur perfekten Besetzung dank Social Recruiting
Unser Kunde: Ein renommiertes Familienunternehmen aus der Immobilienbranche
Seit über einem halben Jahrhundert prägt unser Kunde, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus der Immobilienbranche, den Markt. Doch wie in vielen anderen Unternehmen heutzutage, gestaltet sich die Talentsuche für anspruchsvolle Positionen alles andere als einfach.
Gesucht: Ein Allrounder mit Bodenhaftung
Das Unternehmen war auf der Suche nach einem Allround-Talent, das seinen hohen Ansprüchen hinsichtlich Berufserfahrung und Flexibilität gerecht wird. Gleichzeitig sollte die gewünschte Mitarbeiterin auch zu alltäglichen Aufgaben wie das Öffnen der Post oder Kaffee kochen bereit sein. Doch die Personalsuche war mühsam: Bewerberinnen hatten entweder exorbitante Gehaltswünsche oder ihnen fehlten die gewünschten Qualifikationen. Da es zu teuer war, die Stelle lange unbesetzt zu lassen, wandte sich der Kunde an uns.
Die Lösung: Gezieltes Social Recruiting
Wir kreierten eine maßgeschneiderte Social Recruiting-Kampagne, die speziell auf Facebook und Instagram ausgerichtet war. Unser Ansatz zielte darauf ab, exakt jene Kandidaten anzusprechen, die zum gewünschten Bewerberprofil unseres Kunden passten.
Die Ergebnisse: Beeindruckende Zahlen sprechen für sich
- Bewerbungen: Innerhalb von acht Wochen gingen 96 echte Bewerbungen ein
- Investition: Mit Ausgaben von gerade einmal 1.100 € bewies sich die Kampagne als kosteneffizient
- Impressionen: Die Anzeigen erzielten über 42.000 Impressionen
- Reichweite: Mehr als 12.000 Personen wurden erreicht
- Landingpage-Interaktionen: Mit über 1.400 Klicks auf die Landingpage und einer Klickrate von 2,52% erreichten die Anzeigen die gewünschte Aufmerksamkeit
- Endergebnis: Mehrere qualitativ hochwertige Vorstellungsgespräche führten schließlich zur erfolgreichen Besetzung der Stelle - und zu einem glücklichen Kunden ;-)
Passgenaue Stellenbesetzung durch innovative Strategien
Diese Erfolgsstory zeigt eindrucksvoll, wie sich dank effizienter Social Recruiting-Strategie auch anspruchsvolle Stellen rasch besetzen lassen. Die sorgfältige Abstimmung von Botschaft und Zielgruppe führt dazu, dass authentische und bodenständige Fachkräfte dort erreicht werden, wo sie sich am liebsten aufhalten – auf Social Media. Wir freuen uns sehr, dass wir unserem Kunden helfen und einen wichtigen Beitrag für seinen Unternehmenserfolg leisten konnten.
Suchen auch Sie nach Top-Talenten?
Stehen Sie ebenfalls vor der Herausforderung, anspruchsvolle Positionen in Ihrem Unternehmen adäquat zu besetzen? Nutzen Sie das enorme Potential von Social Recruiting für eine erfolgreiche Personalsuche. Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen bei der Rekrutierung hochqualifizierter Talente für Ihr Unternehmen helfen können.